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pmp证书的含金量是很高的。我们经过PMP培训学习后,能够建立起项目化思维模式,工作效率和应变能力得到提升,还能掌握多种管理方法和应用工具,拥有自我管理和自我提升的能动性等。将在这些知识运用到个人生活中,对生活进行科学有效的规划,让自己有更多晋升加薪的机会,还可以促进自己更好的发展。
现在,越来越多的企业在招聘、培养与提拔人才时,选择PMP持证者优先,甚至很多HR将之作为应聘基本要求。如华为、阿里、网易…在招聘项目经理等人员时,都会将PMP作为加分项,如果能拥有这个证书,进入知名企业的机会就会大大增加。另外,目前在一些大型项目的招投标环节也需要用到。PMP持证方将更具优势,这也是企业更偏爱PMP证书持有者的原因之一。
近期,北京市人力资源和社会保障局、市人才工作局联合出台《北京市境外职业资格认可目录(2.0版)》(以下简称《目录2.0版》),确定了110项境外职业资格纳入2.0版目录。并筛选出4项高端紧缺的职业资格组成急需紧缺目录,PMP项目管理证书位列‘境外职业资格清单’第29项。并对持《目录2.0版》中职业资格的专业人才提供“5+5”支持政策,吸引他们来京创新创业。
对持有《目录》内境外职业资格、与在京单位建立人事劳动关系的人员享受以下便利化服务:
1.中国籍人员可纳入本市工作居住证办理范围。
2.外籍人员可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可,符合条件的纳入办理永久居留便利通道,口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
3.外籍人员办理工作许可可不受学历、学位、工作经历限制,年龄可放宽至65周岁(高精尖产业领域可放宽至70周岁),符合外国高端人才(A类)条件的,可办理5年以内的有效证件。
4.境外从业经历可视同境内从业经历。
5.鼓励本市行业部门、企业事业单位在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面给予其支持和保障。